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现如今中国的人口分代，大约只有按年代划分一种方法，50后、60后、70后、80后、90后等。今年是2012年，1990年出生的人已经22岁了，正是大学毕业步入社会的时候；1950年出生的人已经62岁了，多数人应均已退休或即将退休。这两拨人之间相差40岁，正是一个人一辈子的工作时间，所以我们大概可以把四十年的跨度看作一个标尺，用于衡量一个人职业发展的标尺，并可在不同的人之间进行对比。　　　　中国职场中高等职位的主流应是60后+70后。职场新人要面对的就是这帮老家伙们。　　　　为写这篇文章，洒家在微博上做了个简单的调查，试图观察一下60后、70后的老板们和80后、90后的下属们如何看待彼此，并找出相互较为认可和较为反感的特征。样本有限，但确实有所发现(也许还算有点儿代表性)，如下表。　　　　老板看下属下属看老板　　　　较认可聪明、勤奋、有活力、敢想敢说敢做、敬业、有责任心、肯吃苦、能学习、有创意。聪明、见多识广、经验丰富、愿意传帮带、守信用、有担当、公正平等。　　　　较反感不遵守公司纪律和职场规则、以自我为中心（自私）、懒、没长性、浮躁。专横、说话不算话、外行领导内行、不放权、不信任、总让员工加班还不给加班费。　　　　从公司招人的角度来说，老板较反感员工的那些特性，在简历里和面试中很难完全看出来，人的底色只能是在工作实践中逐步暴露。反之也一样，求职者选公司时，直接上司的那些负面特性也没法直接看出来，只能在工作中体会。两边互相看明白了，觉得不能再继续，要么老板炒员工，要么员工炒老板。　　　　去年有个朋友所在的公司招人，招聘广告里有这么一段英文，要求洒家帮着翻译。有分教：【Sensible,notsensitive;simplycomplicated;predictablyirrational;kindlydemanding;constructivelycritical;certainofuncertainty;managingrisks;helplesslyhopeful;persistent,yetflexible.】洒家给翻成了：感而不敏，圆而不滑；喜怒有常，以善求人；批判适度，知不可为；擅理风险，处绝境而不馁；坚韧不拔，张带有方。翻完之后才发现这些全都是无法量化的定性指标，而且主观性极强，这哪儿是招员工啊，招董事长还差不多到了这个境界，怎么着也得六张了吧。　　　　凡事要求别人做容易，自己是否能做到，是另外一回事儿。　　　　话虽如此，职场新人早点儿知道上司的要求和期望总是好事，如果你不是天纵奇才或家学渊源，新进职场的一大帮人起点其实差不多，当个有心人，严格要求自己，慢慢地就会出人头地。有分教：Chancefavoursthepreparedmind(机会垂青有备之人)。　　　　从洒家自己管理企业的角度来说，如果新人是智商非常高、技术超强的天才，就像谢尔顿-库珀博士那样的，情商上差一些，是可以接受的。展示个性，应当以有料、给公司有贡献为基础，否则纯粹是找灭灯呢。　　　　日前读到这样一则微博，有分教：【前几天和电视媒体某主任聊天，他说一周前来了几个实习生，青春洋溢让他有种想培养成才的冲动。前天开策划会，他对其中一位实习生说：麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。该实习生认真地说：对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。主任瞠目结舌。他问我：到底怎么了，现在的实习生都这样吗？】看众人评论，弹赞皆有。弹者说年轻人没有摆正自己的位置，这样做很不礼貌；赞者说年轻人就该有自己的个性，有的甚至上升到了反抗职场潜规则的高度。　　　　如你所知，微博时代，信息粉碎化，外人很难从只言片语中拼凑并还原事件的全部真相，只能根据自己的三观做揣测。洒家个人有个习惯，在多渠道信息相互冲突导致真相不可求的情况下，选择相信较有趣的那个版本。　　　　这个职场事件，没那么复杂，应该就是看上去的那个样子。对此，洒家的基本态度是；实习生很清楚自己是来干什么的(职责范围)，超出部分坚决不迁就，显得很职业的样子；另一个基本态度是：年轻人初出茅庐，不知道Walktheextramile给自己增加得分，怕是要迟早要吃亏。　　　　吃亏并不可怕，可怕的是吃了亏不长记性，不知道改进。　　　　职场的菜鸟，迟早成长为老炮。一茬茬、一拨拨，有人登场，有人谢幕。等新人当上了老板，再看更年轻的下属时，想想自己这一路是怎么走过来的，反省一下自己的管理人格(尤其是要认清其中的变态部分)，别多年的媳妇儿熬成婆后变本加厉，把自己职场上的童年阴影再投射到新人身上。　　　　许倬云老师早就说过：如果真有放之目前市场而皆准的真理，只有一句话，即己所不欲，勿施于人。下属也好，上级也好，多换位思考，遇到棘手局面时问问自己：换你你乐意么？　　　　彼得-林奇老师也早就说过：哥一生受用不尽的准则都是在幼儿园里学会的，较重要的其实就三条：　　　　1.饭前便后要洗手；　　　　2.对待朋友要真诚；　　　　3.想从爹妈那儿挣零花钱时较好扮得更乖一点。　　　　与诸君共勉。　　　　对本专栏有任何意见、建议、吐槽、爆料，敬请发送电邮至：renfan.daxian@gmail.com

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